又是年尾接年头的日子，1/3/2014在新庄举行公司尾牙，公司成立至今十三个年头了，也逐步的发展出公司的特有文化，为使同仁对我希望塑 造的公司文化有更深入的认识，仅将个人的期望叙述如下：

1. 创造在地存在的价值：每一个土地都有人居住，有人的地方就要有足够的供给，让这一群人可以得到温饱。一个公司既然在一个地方落地生根，就要设 法思考如何经营，让公司可以养活周遭一起干活的伙伴们。所以经营一个企业不能想说这地方成本高了，去找个成本低的地方经营，而是要努力地想如 何一直调整公司运作，使能于本地持续永久经营而不被淘汰。
2. 感谢帮助我们或陷害我们的贵人：人的一生中总会碰到一些让我们终生难忘帮助我们的人， 不论在精神层面或物质层面的提升，通常我们会终生难忘留 在内心深处的感激这些恩人。但是我们也会遇到一些让我们痛恨不已，陷害我们的人，曾经我也恨过一些精神上、物质上让我吃尽苦头的人，曾经每次 提起这些往事，就满脑子怒气。经过一段时间的思考， 其实陷害我们的人也是在教育我们如何面对危机，如何面对痛苦，当我们有经验的处理解决各式 各样的危机及痛苦，这是这些陷害我们的人提供的机会。另当我们生气时，生气是存在我们自己心中，对身心的伤害是我们自己，对我们生气的对象反 而没有任何的损伤。所以我也不再恨对我对公司伤害的人，正面思考的感激这些人帮我们更坚强，更成熟的面对各种疑难杂症。
3. 善待员工，善待我们认识的每一个人：每一个人出生就已经注定了他的聪明才智。有些人天生冰雪聪明，有些人就是脑筋转不过来，老天爷给人的起头 点就是不公平的，同时老天爷也给每个人不同的使命感。聪明的人就要利用自己的聪明才智为更多人服务，做更多对人群有帮助的事情。一个单位领导 者，通常是比较聪明的人，要用更多服务的思考，拉拔不受老天眷顾较不聪明的人，善待员工及我们认识的人，让公司能在和乐的气氛中稳定成长。不 聪明的人，可以做比较简单的事，但相对地如果我们自认聪明才智不如人，为了让自己活得更充实有发展，就要比别人更努力，人家用8个小时可以完成 的事情，我们较驽钝，但勤能补拙，我们就花个 12小时，甚至 14小时，还是可以跟聪明的人平起平坐。
4. 周处除三害：我们心中常常会抱怨周遭的环境不好，公司的系统不好，人不好。当我们抱怨的时候，周遭的人就会感受到我们的恨意，我们自己也把自 己导向一个坏的心境，周处当初除三害其中一害就是自己。我们也是一样，如果每个人都将自己负面情绪的害除掉，这世界会是光明的！更多的正向思 考，就可以改变世界的黑暗，与其诅咒周遭的黑暗，不如点燃自己，自己所到之处都是明亮的。「我是世界的光；跟随我的，决不在黑暗中行走，必有 生命的光。」(若 8-12) 耶稣用他在人世间的生命光照他的羊群，我们也要学习耶稣基督的精神，集合更多人的力量，产生更多的光芒。